Marys opsang: Det er ikke en kvindesag!

Som bestyrelsesformand i sin egen organisation, Mary Fonden, og med uddannelse og erfaring inden for jura, erhvervsøkonomi og virksomhedsudvikling, så ved kronprinsesse Mary en hel del om kvinder og bestyrelsesarbejde.

Derfor er Kronprinsessen den helt naturlige til at uddele den årlige pris Women’s Board Award til kvinder med potentiale til at blive bestyrelsesformand. I år foregik prisuddelingen hos Egmont Publishing.

LÆS OGSÅ: Margrethe slår fast: Frederik arver slottet

Artiklen fortsætter under videoen, hvor du kan høre dronning Margrethe fortælle om Kongehusets specielle forhold til Livgarden.

LÆS OGSÅ: ‘Bedrag’-stjernen viser sine billeder: Tisser på Dronningen

Kronprinsessen holdt en tale, hvor hun blandt andet gjorde opmærksom på, at der stadig er alt for få kvinder i de danske bestyrelser, og at det ikke er en kvindesag.

- Jeg ser altid frem til uddelingen af Women’s Board Award, fordi det skærper fokus på et område, som måske ligger i kontrast til, hvordan verden ser os. Og måske også til hvordan vi ser os selv. Nemlig manglen på kvinder på topposter. På trods af, at det er noget, vi har talt om nu i mange år, og på trods af, at vi har set mange gode intentioner om at skabe forandring, viser kortlægningen, at andelen af kvinder i Danmarks bestyrelser ligefrem ser ud til at falde, lød det fra Mary.

– Selvom vi ved rigtigt meget om, hvad der skal til, og selvom vi har et fælles mål, så er faktum, at udviklingen ikke går, som vi ønsker, sagde Kronprinsesse Mary.

LÆS OGSÅ: Prins Joachim og familien flytter fra Danmark

Hvor er mændene?

Hun havde derfor et indspark.

– Jeg har mange tanker om det her, men i dag vil jeg gerne byde ind med én ting, og det er en enkel en. Jeg tror, at vi alle kan være enige om, at ligestilling ikke er en kvindesag. Ligestilling er en sag for alle med kompetencer som omdrejningspunkt, hvor færre talenter går tabt, og hvor vi alle vinder på sigt. Men alligevel er det ofte, at det er til arrangementer, der handler om ligestilling, at et stort flertal af kvinder er til stede, sagde Kronprinsessen og fortsatte:

LÆS OGSÅ: Det siger stjernerne om Kongehusets år: Fnidder i familien

– For nylig spurgte en kvindelig direktør ved en paneldebat: ”Hvorfor dukker mænd ikke op, når det handler om ligestilling?”. Her i dag ville hun ikke kunne stille det spørgsmål, og det er rigtigt godt. Og det er tegn på, at den udvikling vi taler om i erhvervslivet, at der er flere mænd i denne sektor, der engagerer sig i ligestilling end i andre sektorer.

Prisen blev overrakt til Global Account Partner i tech-virksomheden IBM Denmark og medlem af bestyrelsen i blandt andet PFA, den ingeniøruddannede Helle Valentin.

Women’s Board Award blev første gang uddelt i Danmark i 2014 og har til formål at skabe større diversitet i toppen af dansk erhvervsliv samt at synliggøre kvindelige rollemodeller, der er bestyrelsesmedlemmer og på vej til næste skridt som bestyrelsesformænd.

LÆS OGSÅ: Alexandra tavs om ny kæreste, men …