Karriereklumme: Hvad hvis din veninde var din chef?
Få gode råd til, hvordan du forholder dig, hvis din veninde på jobbet bliver forfremmet, og pludselig er din chef.
Vi tilbringer rigtig meget tid på arbejde, og nogle gange bruger vi mere tid med kollegerne end med familien. Derfor er det også helt logisk, at man finder en rigtig god veninde på arbejdspladsen. Men hvad sker der så, når veninden pludselig får nyt job… og bliver din chef. Og måske i et job, som du også har søgt?
Her er et par ting, I skal gøre for at bevare det gode venskab.
Anerkend situationen
Det første du kan gøre er, at ønske din veninde et stort tillykke.
Vis hende, at du synes, det er helt ok, at hun skal være din chef, og at du vil gøre dit til, at det kommer til at fungere godt.
Situationen her er lidt omvendt. Du kan ikke forvente, at det er din veninde, som skal komme til dig, selvom hun er blevet chefen. Det virker bare bedst, hvis initiativet kommer fra dig.
Klar aftale
Sørg for at sætte jer sammen hurtigst muligt og lav jeres leveregler for, hvordan I vil håndtere situationen:
Fortrolighed - I kan ikke være hinandens fortrolige omkring spørgsmål på arbejdspladsen mere. Din veninde får oplysninger fra ledelsen, som hun ikke kan fortælle dig, men du får nok oplysninger fra organisationen, som du ikke kan fortælle hende. Respekter dette. Det går begge veje.
Frokost - Aftal om I spiser frokost sammen – hvis ja – hvordan og hvad taler I om.
Fritid - Jeres private venskab behøver jo ikke blive påvirket af, at I arbejder tæt sammen.
Aftal at holde arbejdsdiskussioner helt ude af fritiden.
Og husk så….
Den nye arbejdsmæssige relation er kun en forbipasserende periode af jeres lange venskab. Kig på, hvad det kan give jer på den lange bane og grin af, hvad det betyder for jer, når I bliver gamle og sidder med kaffen og taler om dengang i arbejdede sammen.
LÆS OGSÅ: Elsk din inbox med disse 4 tip
Har du prøvet at få din bedste veninde som chef – så fortæl os, hvad du oplevede i kommentarfeltet herunder.
Alice Louise Wedell-Neergaard
Alice har været ansat i Tryg i 20 år - de sidste 11 år som topleder. I dag driver hun virksomheden HeartPerformance, hvor hun arbejder med forandringsledelse, ledelsesprocesser og lederudvikling.
Igennem sin karriere har Alice arbejdet som alt fra sagsbehandler til direktør og nu som selvtændig. Hun er uddannet cand. jur. og executive coach.
I sin karriere har Alice været leder for mange forskellige afdelinger, hun har drevet store projekter i Tryg både i Danmark og i Norge. Uden for Tryg, har hun bla. har siddet i skolebestyrelsen på Rungsted Private Realskole i mange år. Derudover har Alice gode erfaringer med driften af familieejede virksomheder, fordi hun løbende har været med til at løse ledelsesopgaver for mindre og større familieejede virksomheder.
Alice sidder i advisoryboard for www.hjerneskadet.dk og for Center for Balance og Flexibilitet - www.cbaf.dk
Alice har desuden en bred erfaring med at kombinere karriere og familieliv. Fx har hun haft orlov fire gange, og hun var Trygs første kvinde med hjemmearbejdsplads. Privat er hun mor til tre børn på 18, 16 og 13 år.
Læs mere om Alice Louise Wedell-Neergaard her